Jakarta, 14 September 2025 – Dukungan terhadap mobilitas pekerja di wilayah Bandung semakin menguat dengan kinerja luar biasa Kereta Api Lokal sepanjang tahun 2025. Sepanjang periode Januari-Agustus 2025, KA Lokal Area II Bandung telah melayani 12.384.242 penumpang, melonjak signifikan 18,08 persen dari pencapaian periode sama tahun 2024 yaitu 10.488.143 penumpang. Pertumbuhan ini sebagian besar didorong oleh semakin banyaknya pekerja yang mengandalkan transportasi kerakyatan untuk kebutuhan mobilitas kerja mereka.
Dukungan mobilitas pekerja yang kuat sangat penting dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang sehat dan produktif. KA Lokal telah memberikan solusi transportasi yang memungkinkan pekerja untuk fokus pada produktivitas kerja tanpa terbebani masalah transportasi yang mahal dan tidak nyaman. Vice President Public Relations KAI Anne Purba menegaskan komitmen dalam mendukung kesejahteraan pekerja. “Kereta api lokal adalah denyut nadi kehidupan warga Bandung Raya dan sekitarnya. Tarif yang terjangkau, layanan yang aman dan nyaman, membuat kereta lokal menjadi pilihan utama untuk berbagai aktivitas sehari-hari,” terangnya.
Sistem layanan yang mendukung mobilitas pekerja ini dirancang dengan mempertimbangkan kebutuhan khusus dunia kerja. KA Lokal Garut melayani rute Purwakarta-Garut pulang pergi dengan tarif Rp14.000, sedangkan KA Lokal Bandung Raya menghubungkan Padalarang-Cicalengka pulang pergi hanya Rp5.000. Dengan tarif yang sangat terjangkau ini, pekerja dapat mengalokasikan lebih banyak penghasilan untuk kebutuhan keluarga dan investasi jangka panjang seperti tabungan atau pendidikan anak.
Dampak dukungan mobilitas pekerja ini sangat luas bagi peningkatan kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja regional. Pekerja dapat memilih tempat kerja berdasarkan kualitas dan prospek karier tanpa terbatas oleh faktor lokasi dan biaya transportasi. Kemudahan akses melalui aplikasi Access by KAI semakin memperkuat dukungan terhadap mobilitas pekerja dengan memungkinkan perencanaan perjalanan kerja yang lebih efisien, membantu pekerja dalam mengatur waktu dan meningkatkan work-life balance mereka.
Jakarta, 14 September 2025 – Dukungan terhadap mobilitas pekerja di wilayah Bandung semakin menguat dengan kinerja luar biasa Kereta Api Lokal sepanjang tahun 2025. Sepanjang periode Januari-Agustus 2025, KA Lokal Area II Bandung telah melayani 12.384.242 penumpang, melonjak signifikan 18,08 persen dari pencapaian periode sama tahun 2024 yaitu 10.488.143 penumpang. Pertumbuhan ini sebagian besar didorong oleh semakin banyaknya pekerja yang mengandalkan transportasi kerakyatan untuk kebutuhan mobilitas kerja mereka.
Dukungan mobilitas pekerja yang kuat sangat penting dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang sehat dan produktif. KA Lokal telah memberikan solusi transportasi yang memungkinkan pekerja untuk fokus pada produktivitas kerja tanpa terbebani masalah transportasi yang mahal dan tidak nyaman. Vice President Public Relations KAI Anne Purba menegaskan komitmen dalam mendukung kesejahteraan pekerja. “Kereta api lokal adalah denyut nadi kehidupan warga Bandung Raya dan sekitarnya. Tarif yang terjangkau, layanan yang aman dan nyaman, membuat kereta lokal menjadi pilihan utama untuk berbagai aktivitas sehari-hari,” terangnya.
Sistem layanan yang mendukung mobilitas pekerja ini dirancang dengan mempertimbangkan kebutuhan khusus dunia kerja. KA Lokal Garut melayani rute Purwakarta-Garut pulang pergi dengan tarif Rp14.000, sedangkan KA Lokal Bandung Raya menghubungkan Padalarang-Cicalengka pulang pergi hanya Rp5.000. Dengan tarif yang sangat terjangkau ini, pekerja dapat mengalokasikan lebih banyak penghasilan untuk kebutuhan keluarga dan investasi jangka panjang seperti tabungan atau pendidikan anak.
Dampak dukungan mobilitas pekerja ini sangat luas bagi peningkatan kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja regional. Pekerja dapat memilih tempat kerja berdasarkan kualitas dan prospek karier tanpa terbatas oleh faktor lokasi dan biaya transportasi. Kemudahan akses melalui aplikasi Access by KAI semakin memperkuat dukungan terhadap mobilitas pekerja dengan memungkinkan perencanaan perjalanan kerja yang lebih efisien, membantu pekerja dalam mengatur waktu dan meningkatkan work-life balance mereka.
