Jakarta, 9 September 2025 – Praktik penipuan dengan modus lowongan kerja palsu yang mengatasnamakan PT Kereta Api Indonesia (Persero) semakin sering terjadi. KAI Daop 5 Purwokerto pun memberikan panduan agar masyarakat tidak mudah menjadi korban.

Manager Humasda KAI Daop 5 Purwokerto, Krisbiyantoro, menegaskan bahwa proses rekrutmen resmi KAI hanya dilakukan melalui laman e-recruitment.kai.id dan tidak dipungut biaya. Hal ini ditegaskan untuk menghindari masyarakat dari jebakan penipuan.

“Jika ada pihak-pihak yang menjanjikan dapat meloloskan seleksi rekrutmen KAI dengan meminta sejumlah uang atau imbalan dalam bentuk apapun, maka dapat dipastikan hal tersebut adalah penipuan. Kami mengimbau masyarakat untuk selalu melakukan pengecekan langsung ke laman resmi e-recruitment.kai.id agar terhindar dari kerugian,” tegas Krisbiyantoro.

Ia menjelaskan, tanda-tanda lowongan kerja palsu biasanya berupa adanya permintaan pembayaran dengan alasan tertentu, baik administrasi, perjalanan, maupun biaya akomodasi. Padahal, KAI tidak pernah meminta biaya dalam bentuk apapun kepada pelamar.

Selain itu, informasi palsu seringkali disebarkan melalui pesan berantai di WhatsApp dan SMS, akun media sosial yang menyerupai akun resmi KAI, hingga website tiruan dengan tampilan mirip laman resmi perusahaan.

“Calon pelamar diminta untuk memastikan kebenaran informasi melalui kanal resmi KAI. Jangan mudah percaya dengan iming-iming pekerjaan cepat, apalagi jika diminta membayar sejumlah uang,” ujar Krisbiyantoro.

PT KAI berkomitmen menjaga transparansi dan integritas dalam setiap tahapan seleksi. Proses penerimaan pegawai dilakukan secara langsung oleh perusahaan dengan pengawasan ketat untuk menjamin keadilan bagi semua pelamar.

Masyarakat diminta untuk selalu memanfaatkan kanal resmi seperti e-recruitment.kai.id, Contact Center 121, WhatsApp 081-122-233-121, email cs@kai.id, serta akun media sosial resmi KAI di Instagram, Twitter (X), dan Facebook yang sudah terverifikasi. (Redaksi)

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *