Jakarta, 22 Oktober 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) menekankan semangat ‘Semakin Melayani’ melalui kegiatan perdana Ngalcer (Ngobrol tentang Culture) di Balai Yasa Yogyakarta. Forum ini diikuti 200 pekerja dari Daop 6 dan Balai Yasa untuk memperkuat budaya kerja, kolaborasi, dan inovasi layanan.
Ngalcer menghadirkan sesi interaktif di mana peserta membahas nilai kerja sehari-hari, etika komunikasi, dan penerapan budaya perusahaan untuk meningkatkan layanan KA.
Direktur SDM dan Kelembagaan KAI Atih Nurhayati menegaskan, “Budaya kerja yang kuat membentuk karakter, disiplin, dan ketulusan dalam melayani. Dari budaya yang sehat lahir kinerja yang berkelanjutan dan pelayanan yang semakin berkualitas.”
Atih menambahkan, kegiatan ini sejalan dengan HUT ke-80 KAI yang menekankan pentingnya budaya kerja dan inovasi untuk mendukung kualitas layanan di seluruh wilayah operasi.
Peserta Ngalcer terbuka menyampaikan ide kreatif, memperkuat kolaborasi tim, dan membangun komunikasi positif di kantor maupun digital.
Vice President Public Relations KAI Anne Purba menekankan Yogyakarta sebagai simpul utama layanan KA, dengan pertumbuhan signifikan di KA Jarak Jauh, Commuter Line, Prameks, dan KA Bandara.
Balai Yasa Yogyakarta turut menegaskan peran strategisnya dalam menjaga keandalan sarana melalui inovasi digitalisasi pemeliharaan lokomotif dan KRL, serta meraih penghargaan nasional Juara Umum Innovator Internal Award (IIA).
Forum ini menegaskan bahwa budaya perusahaan menjadi fondasi energi untuk inovasi, kolaborasi, dan peningkatan kualitas pelayanan.
“Budaya perusahaan menjadi penuntun bagi setiap Insan KAI dalam bekerja dan berinteraksi. Ketika nilai-nilai kerja dijalankan secara konsisten, hasilnya akan tercermin dalam kinerja dan kualitas layanan yang semakin baik,” tutup Anne Purba. (Redaksi)