Teknologi dan Empati Jadi Pilar Lingkungan Kerja IPC TPK yang Modern dan Efisien
Jakarta, 6 Mei 2025 – Dalam dunia kerja yang semakin terdigitalisasi, IPC Terminal Petikemas (IPC TPK) menyeimbangkan kemajuan teknologi dengan nilai empati yang kuat. Kombinasi keduanya dijadikan pilar utama dalam membentuk lingkungan kerja yang modern, efisien, sekaligus berorientasi pada kesejahteraan manusia.
IPC TPK menunjukkan pendekatan ini melalui implementasi program sosial yang menyentuh langsung kebutuhan pekerja, seperti program pembagian makanan gratis yang digelar pada Jumat (2/5). Dalam pelaksanaannya, sebanyak 410 paket makanan diberikan kepada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk, dan pekerja pelabuhan lainnya. Program ini termasuk dalam rangkaian Pelindo Peduli, dan akan dilakukan secara rutin dua kali dalam sebulan.
“Pada kesempatan pertama ini, kami bagikan 410 paket makanan kepada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk dan pekerja di terminal petikemas. Mereka adalah garda terdepan dalam menjaga produktivitas di pelabuhan. Memberikan mereka asupan makanan yang layak di tengah kesibukan merupakan bentuk perhatian kami agar mereka tetap sehat dan produktif,” ujar Pramestie Wulandary, Corporate Secretary IPC TPK.
Program ini tidak hanya bertujuan untuk mendukung kesehatan pekerja, tetapi juga sebagai bagian dari strategi efisiensi operasional. Dengan makanan yang tersedia di tempat kerja, pekerja tidak perlu meninggalkan lokasi tugas untuk mencari makan, sehingga alur kegiatan bongkar muat tidak terganggu.
Studi dari Harvard Business Review mencatat bahwa penyediaan makanan sehat di tempat kerja bisa meningkatkan produktivitas hingga 25%. Fakta ini menguatkan pendekatan IPC TPK yang menggabungkan efisiensi berbasis teknologi dengan empati terhadap kebutuhan dasar pekerja.
Langkah ini mencerminkan transformasi menyeluruh dalam budaya perusahaan, yang tidak hanya berfokus pada hasil, tetapi juga memperhatikan proses yang melibatkan manusia di dalamnya. Teknologi dan empati dijadikan dasar untuk menciptakan keberlanjutan dan loyalitas tenaga kerja.
“Harapan dengan adanya program ini, IPC TPK dapat menciptakan lingkungan kerja yang humanis, aman dan mendukung produktivitas tinggi sehingga menjadi inspirasi bagi pelaku industri lainnya untuk terus menumbuhkan budaya peduli di lingkungan kerja yang berkelanjutan,” tutup Pramestie. (Redaksi)
