Jakarta, 15 Oktober 2025 — KAI Services terus mengukuhkan reputasinya sebagai penyedia layanan pendukung transportasi publik yang unggul dan terpercaya. Hingga September 2025, perusahaan ini telah menyerap 26.702 tenaga kerja, naik dari 24.457 tenaga kerja pada periode yang sama tahun sebelumnya. Pertumbuhan ini menjadi bukti bahwa strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang diterapkan perusahaan berjalan efektif dan berdampak luas bagi masyarakat.
Direktur Utama KAI Services, Ririn Widi Astutik, mengatakan bahwa peningkatan jumlah tenaga kerja menunjukkan komitmen perusahaan untuk terus berkontribusi terhadap kesejahteraan nasional. “Kami tidak hanya berfokus pada peningkatan kualitas layanan, tetapi juga ingin memberikan dampak sosial positif melalui penciptaan lapangan kerja yang berkelanjutan. KAI Services hadir untuk menjadi bagian dari solusi tenaga kerja nasional,” ujarnya.
KAI Services menempatkan SDM sebagai aset utama dalam mendukung kelancaran layanan transportasi publik. Dengan tenaga kerja yang kompeten dan berintegritas, perusahaan mampu memberikan layanan yang tangguh, efisien, dan memenuhi standar tinggi di berbagai bidang operasional.
Manager Corporate Communication KAI Services, Nyoman Suardhita, menjelaskan bahwa kunci keberhasilan KAI Services terletak pada pengelolaan SDM yang profesional dan adaptif. “Kami berupaya agar pengelolaan SDM dilakukan secara profesional dan adaptif terhadap kebutuhan layanan, sehingga kehadiran KAI Services benar-benar memberikan nilai tambah bagi masyarakat,” ungkapnya.
Perusahaan juga menjalin kolaborasi erat dengan berbagai pihak untuk memperkuat kualitas tenaga kerja dan memperluas dampak sosial ekonomi yang dihasilkan. Langkah ini menjadikan KAI Services semakin dilirik sebagai mitra andalan dalam mendukung pembangunan transportasi nasional.
Dengan strategi yang berorientasi pada pengembangan manusia, KAI Services tidak hanya membangun layanan tangguh, tetapi juga mencetak SDM unggul yang siap bersaing di era modern. (Redaksi)