Jakarta, 12 Agustus 2025 – Program inklusi yang dikembangkan KAI Services berhasil menciptakan lingkungan kerja yang ramah disabilitas, memberikan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk menjadi insan berdaya melalui berbagai posisi pekerjaan. Program ini tidak hanya memberikan kesempatan kerja, tetapi juga memastikan bahwa setiap individu dapat berkembang sesuai dengan potensi dan kemampuannya dalam lingkungan yang mendukung dan inklusif.
Lingkungan kerja ramah disabilitas terwujud melalui berbagai inisiatif yang dirancang khusus untuk mendukung kebutuhan pekerja difabel. Dari pembekalan khusus untuk barista di Loko Café hingga penempatan yang sesuai dengan kemampuan individu, KAI Services memastikan bahwa setiap penyandang disabilitas mendapatkan dukungan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan optimal dan profesional.
Komitmen KAI Services dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif tercermin dari kepedulian perusahaan terhadap kaum berkebutuhan khusus. Perusahaan memberikan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk bekerja agar mereka bisa mandiri dan menjadi insan yang berdaya, menunjukkan bahwa mereka layak diberikan kesempatan yang setara dalam dunia kerja.
Direktur Utama KAI Services Ririn Widi Astutik menegaskan komitmen perusahaan untuk terus mendukung pemberdayaan difabel sebagai tanggung jawab sosial. “Setiap individu, termasuk penyandang disabilitas, memiliki potensi besar untuk berkembang. KAI Services meyakini bahwa kolaborasi lintas sektor dalam pemberdayaan penyandang disabilitas adalah langkah penting menuju masyarakat yang lebih inklusif, berkeadilan, dan berdaya saing,” jelasnya dengan tegas.
(Redaksi)