Jakarta, 23 Agustus 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) mengembangkan program pengembangan sumber daya manusia khusus untuk menciptakan spesialis pengelolaan area bermain anak di 35 stasiun. Program ini dirancang untuk membangun expertise internal yang mendalam dalam berbagai aspek pengelolaan fasilitas bermain, mulai dari keselamatan, psikologi anak, hingga teknologi terbaru dalam industri playground.
Program pengembangan SDM mencakup pelatihan lanjutan di institusi internasional, sertifikasi profesi dari badan-badan internasional, program magang di fasilitas playground terkemuka di luar negeri, dan workshop berkala dengan pakar industri. Jalur karir khusus diciptakan untuk memotivasi karyawan mengembangkan spesialisasi di bidang ini dan memberikan pengakuan yang layak atas keahlian mereka.
Implementasi program pengembangan SDM telah dimulai untuk karyawan yang bertugas di area bermain anak di seluruh lokasi, termasuk Stasiun Gambir, Pasar Senen, Bandung, Cirebon, Semarang Tawang, Yogyakarta, Solo Balapan, Surabaya Gubeng, Malang, Medan, Kertapati, Lubuk Linggau, dan Tanjung Karang. Peningkatan kompetens i karyawan tercermin dari kualitas layanan yang semakin baik dan kepuasan pengguna yang terus meningkat.
Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menegaskan pentingnya investasi dalam pengembangan SDM. “Kami ingin stasiun tidak hanya berfungsi sebagai titik keberangkatan, tetapi juga sebagai ruang publik yang nyaman bagi semua. Anak-anak bisa bermain, orang tua dapat beristirahat, dan pelanggan merasa lebih betah berada di stasiun,” katanya, menekankan bahwa SDM yang berkualitas merupakan kunci utama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada keluarga Indonesia.
(Redaksi)