Jakarta, 14 Oktober 2025 – Dorongan kuat untuk mengembangkan tata kelola unggul datang bagi PT Reska Multi Usaha atau KAI Services melalui pencapaian Satya JKN Award 2025 dari BPJS Kesehatan. Pencapaian ini tidak hanya menjadi pengakuan atas praktik tata kelola yang telah dilakukan, tetapi juga menjadi dorongan untuk terus mengembangkan dan menyempurnakan sistem tata kelola perusahaan. Anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia ini memanfaatkan momentum pencapaian bergengsi ini sebagai katalis untuk inovasi dan pengembangan lebih lanjut dalam tata kelola unggul.
Penghargaan diterima dalam kategori Badan Usaha Swasta dengan tenaga kerja lebih dari 10.000 orang, yang diserahkan langsung oleh Muhaimin Iskandar, Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Republik Indonesia pada Selasa, 14 Oktober. Pencapaian ini memberikan dorongan bagi KAI Services untuk tidak berpuas diri, melainkan terus mengembangkan praktik tata kelola yang lebih baik. Sebagai salah satu perusahaan jasa terkemuka di Indonesia, KAI Services menjadikan pencapaian ini sebagai motivasi untuk mengutamakan kesejahteraan insan perusahaannya melalui pengembangan tata kelola yang berkelanjutan.
Nyoman Suardhita, Manager Corporate Communication KAI Services, menjelaskan bahwa pencapaian ini menjadi dorongan untuk pengembangan lebih lanjut. “Penghargaan ini kami maknai sebagai bentuk kepercayaan publik terhadap komitmen KAI Services dalam memastikan perlindungan kesehatan seluruh pegawai dan keluarganya. Kami percaya, karyawan yang sehat dan sejahtera adalah fondasi utama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan,” ujar Nyoman. Sebagai dorongan, pencapaian ini memotivasi perusahaan untuk terus konsisten mengembangkan prinsip Good Corporate Governance dan membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan dengan standar yang lebih tinggi.
KAI Services yang bergerak di bidang hospitality, catering, dan facility management menjadikan pencapaian ini sebagai dorongan untuk mengembangkan standar baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan semakin diperkuat sebagai bagian integral dari strategi pertumbuhan perusahaan untuk mewujudkan operasional unggul dan layanan yang berkelas. Satya JKN Award 2025 menjadi dorongan bagi KAI Services untuk terus memperkuat budaya kepatuhan, meningkatkan tata kelola, dan berkontribusi aktif dalam mendukung keberlanjutan Program JKN. KAI Services berkomitmen untuk terus menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan melalui inovasi layanan, integritas dalam operasional, dan perhatian yang tulus terhadap kesejahteraan karyawan dengan menjadikan pencapaian ini sebagai dorongan untuk pengembangan tata kelola yang lebih unggul.
(Redaksi)