Jakarta, 7 Agustus 2025 – Komitmen terhadap kesetaraan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas terus diwujudkan oleh KAI Services melalui berbagai program inklusif. Salah satunya adalah pemberdayaan difabel untuk bekerja sebagai barista di Loko Café, yang menjadi bukti nyata kepedulian perusahaan dalam membuka ruang kerja yang ramah dan setara bagi semua kalangan. Langkah ini tidak hanya memberikan pekerjaan, tetapi juga peluang untuk berkembang secara profesional.
Ririn Widi Astutik, Direktur Utama KAI Services, menegaskan bahwa program ini merupakan bagian dari misi besar perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif. “Kami percaya bahwa setiap individu, termasuk penyandang disabilitas, memiliki potensi yang bisa dikembangkan. Melalui pelatihan dan pendampingan, mereka dapat bersaing dan berkontribusi di dunia kerja,” ujar Ririn.
Pelatihan yang diberikan kepada calon barista difabel mencakup keterampilan teknis meracik kopi, pelayanan pelanggan, hingga pengetahuan tentang peralatan café. Semua materi disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan peserta, sehingga mereka bisa bekerja dengan percaya diri. Pendampingan juga terus dilakukan pasca pelatihan untuk memastikan proses adaptasi berjalan lancar.
Selain membuka lapangan pekerjaan, KAI Services juga berupaya memberikan dukungan emosional kepada para pekerja difabel. Dengan membangun lingkungan kerja yang saling menghargai, mereka dapat tumbuh dan berkembang tanpa merasa terkucilkan. Rekan kerja pun diberikan pemahaman tentang cara berinteraksi yang inklusif dan suportif.
Inisiatif ini dijalankan berkolaborasi dengan Yayasan Pondok Pesantren (YPP) yang turut memberikan pelatihan dan bimbingan. Kolaborasi ini menjadi kunci dalam memastikan program berjalan berkelanjutan dan memberikan dampak jangka panjang bagi para penerima manfaat.
Salah satu peserta program, Destin, mengaku bersyukur atas kesempatan yang diberikan. “Saya merasa dihargai dan diberi ruang untuk berkembang. Bekerja di Loko Café membuat saya belajar banyak hal baru dan membangun kepercayaan diri,” ungkapnya.
Keberhasilan program ini membuktikan bahwa keterbatasan fisik bukan halangan untuk berprestasi. Dengan dukungan yang tepat, penyandang disabilitas dapat mandiri secara ekonomi dan berkontribusi positif bagi masyarakat.
KAI Services berkomitmen untuk memperluas program inklusif ini ke unit bisnis lainnya. Harapannya, semakin banyak difabel yang mendapatkan kesempatan serupa sehingga tercipta lingkungan kerja yang benar-benar berkeadilan dan setara. (Redaksi)