Jakarta, 22 Oktober 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) menyelenggarakan kegiatan perdana Ngalcer (Ngobrol tentang Culture) untuk meningkatkan loyalitas dan karakter pegawai melalui penguatan budaya kerja. Acara ini digelar di Balai Yasa Yogyakarta dan diikuti sekitar 200 pekerja dari Daop 6 dan Balai Yasa.
Forum ini menghadirkan sesi talkshow interaktif yang membahas penerapan nilai kerja, etika komunikasi, serta praktik budaya perusahaan untuk mendorong kinerja optimal.
Direktur SDM dan Kelembagaan KAI Atih Nurhayati menegaskan, “Budaya kerja yang kuat membentuk karakter, disiplin, dan ketulusan dalam melayani. Dari budaya yang sehat lahir kinerja yang berkelanjutan dan pelayanan yang semakin berkualitas.”
Atih menambahkan, kegiatan ini sejalan dengan HUT ke-80 KAI yang mengusung tema ‘Semakin Melayani’, sebagai wujud penguatan budaya kerja, loyalitas, dan kinerja pegawai.
Peserta Ngalcer diberi kesempatan terbuka untuk menyampaikan ide, memperkuat kolaborasi, dan membangun komunikasi positif di lingkungan kerja maupun digital.
Vice President Public Relations KAI Anne Purba menyebutkan bahwa Yogyakarta menjadi simpul utama layanan KAI di Pulau Jawa, dengan pertumbuhan signifikan di KA Jarak Jauh, Commuter Line, Prameks, dan KA Bandara YIA.
Balai Yasa Yogyakarta turut menegaskan peran strategisnya sebagai pusat pemeliharaan sarana, termasuk penerapan sistem digitalisasi terbaru pada lokomotif dan KRL untuk efisiensi perawatan.
Forum Ngalcer menunjukkan bahwa budaya perusahaan yang kuat menjadi energi bagi inovasi, kolaborasi tim, dan peningkatan kualitas layanan pelanggan.
“Budaya perusahaan menjadi penuntun bagi setiap Insan KAI dalam bekerja dan berinteraksi. Ketika nilai-nilai kerja dijalankan secara konsisten, hasilnya akan tercermin dalam kinerja dan kualitas layanan yang semakin baik,” tutup Anne Purba. (Redaksi)