Jakarta, 22 Oktober 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) menghadirkan Ngalcer (Ngobrol tentang Culture) sebagai medium refleksi budaya perusahaan. Kegiatan perdana ini digelar di Balai Yasa Yogyakarta, diikuti sekitar 200 pegawai dari Daop 6 dan Balai Yasa.
Forum ini menyajikan talkshow interaktif yang membahas nilai kerja, etika komunikasi, dan praktik budaya perusahaan untuk mendorong inovasi dan kualitas layanan.
Direktur SDM dan Kelembagaan KAI Atih Nurhayati menegaskan, “Budaya kerja yang kuat membentuk karakter, disiplin, dan ketulusan dalam melayani. Dari budaya yang sehat lahir kinerja yang berkelanjutan dan pelayanan yang semakin berkualitas.”
Atih menambahkan bahwa kegiatan ini sejalan dengan HUT ke-80 KAI yang mengusung tema ‘Semakin Melayani’, sebagai refleksi dan penguatan budaya kerja pegawai.
Peserta Ngalcer diberi ruang terbuka untuk menyampaikan ide kreatif, membangun komunikasi positif, dan memperkuat kolaborasi antarpegawai.
Vice President Public Relations KAI Anne Purba menyoroti pertumbuhan pelanggan signifikan di Yogyakarta, termasuk KA Jarak Jauh, Commuter Line, Prameks, dan KA Bandara.
Balai Yasa Yogyakarta menegaskan peran strategisnya dalam menjaga keandalan sarana melalui inovasi digitalisasi pemeliharaan lokomotif dan KRL.
Forum ini membuktikan bahwa budaya perusahaan menjadi energi bagi inovasi, kolaborasi tim, dan peningkatan kualitas layanan.
“Budaya perusahaan menjadi penuntun bagi setiap Insan KAI dalam bekerja dan berinteraksi. Ketika nilai-nilai kerja dijalankan secara konsisten, hasilnya akan tercermin dalam kinerja dan kualitas layanan yang semakin baik,” tutup Anne Purba. (Redaksi)