Jakarta, 7 Agustus 2025 – KAI Services terus memperkuat komitmennya terhadap kesetaraan kesempatan kerja melalui program pemberdayaan difabel. Salah satu wujud nyatanya adalah membuka peluang bagi penyandang disabilitas untuk bekerja sebagai barista di Loko Café.
Program ini dirancang dengan pendekatan menyeluruh, dimulai dari pelatihan keterampilan barista hingga penempatan kerja. Dalam prosesnya, KAI Services menggandeng Yayasan Perkumpulan Penyandang Disabilitas (YPP) untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.
“Kesetaraan kesempatan kerja adalah hak semua orang. Kami ingin memastikan bahwa sahabat difabel juga mendapatkan peluang yang sama untuk berkembang,” kata Ririn Widi Astutik, Direktur Utama KAI Services.
Peserta pelatihan mendapatkan pembekalan intensif tentang teknik meracik kopi, manajemen kafe, serta keterampilan komunikasi. Setelah itu, mereka ditempatkan di unit-unit bisnis KAI Services yang ramah difabel, termasuk Loko Café KCIC.
Rendi, salah satu barista difabel, mengaku bersyukur atas kesempatan ini. “Saya bisa membuktikan bahwa saya mampu bekerja seperti orang lain. Dukungan dari tim membuat saya semakin percaya diri,” ujarnya.
Selain memberikan pekerjaan, KAI Services juga menyediakan program mentoring dan evaluasi berkala untuk memastikan perkembangan karyawan difabel. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja yang produktif sekaligus suportif.
Langkah ini mendapat sambutan positif dari berbagai kalangan. Pelanggan Loko Café tidak hanya menikmati kopi, tetapi juga merasa terinspirasi oleh kisah perjuangan para barista difabel.
Dengan konsistensi seperti ini, KAI Services berharap dapat menjadi pelopor inklusi di sektor bisnis, sekaligus menginspirasi perusahaan lain untuk mengambil langkah serupa. (Redaksi)