Jakarta, 12 Agustus 2025 – Kesetaraan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas terealisasi dengan baik melalui program komprehensif KAI Services yang memberikan akses yang sama bagi kaum difabel untuk bekerja dan berkembang. Program ini membuktikan bahwa dengan pendekatan yang tepat dan komitmen yang kuat, kesetaraan bukan hanya slogan tetapi dapat diwujudkan dalam tindakan nyata yang memberikan dampak positif bagi insan berdaya.
Realisasi kesetaraan ini terlihat dari beragam posisi yang dapat diakses oleh penyandang disabilitas, mulai dari barista di Loko Café hingga petugas kebersihan dan keindahan stasiun. Setiap posisi diberikan berdasarkan kemampuan dan minat individu, bukan berdasarkan prasangka atau stereotip terhadap keterbatasan yang dimiliki, menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar adil dan inklusif.
Implementasi kesetaraan kesempatan ini juga tercermin dari standar perlakuan yang sama yang diberikan kepada seluruh pekerja, termasuk penyandang disabilitas. Mereka mendapatkan hak dan kewajiban yang sama, kesempatan pengembangan karir yang setara, dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai potensi optimal mereka dalam lingkungan kerja yang mendukung dan menghargai keberagaman.
Direktur Utama KAI Services Ririn Widi Astutik menegaskan komitmen perusahaan terhadap kesetaraan. “KAI Services meyakini bahwa kolaborasi lintas sektor dalam pemberdayaan penyandang disabilitas adalah langkah penting menuju masyarakat yang lebih inklusif, berkeadilan, dan berdaya saing,” jelasnya, menekankan bahwa kesetaraan merupakan fondasi dari semua program pemberdayaan yang dilaksanakan.
(Redaksi)