Kartini Masa Kini: Perempuan Hebat di Balik Kokohnya Infrastruktur Kereta
Jakarta, 25 April 2025 – Peringatan Hari Kartini yang jatuh pada 21 April menjadi momentum istimewa bagi KAI Properti untuk menyoroti kiprah perempuan di dunia infrastruktur kereta api. Di balik megahnya proyek-proyek properti perkeretaapian, terdapat peran vital para perempuan yang berkontribusi nyata. Dengan persentase pegawai perempuan yang mencapai 22%, KAI Properti menegaskan komitmennya terhadap prinsip kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan, terutama di sektor yang selama ini kerap didominasi oleh laki-laki. Perusahaan ini ingin menunjukkan bahwa perempuan memiliki kemampuan setara dalam membangun dan mengelola infrastruktur nasional.
Sebagai wujud apresiasi terhadap semangat Kartini, KAI Properti menggelar acara bertajuk BoD Talk dengan tema “KAI Properti untuk Generasi Masa Kini: Berdaya, Berkarya, Bermakna”. Kegiatan ini bukan sekadar seremoni, melainkan forum inspiratif yang mempertemukan generasi muda dengan para pemimpin perusahaan. Dalam diskusi tersebut, generasi muda didorong untuk tidak hanya menjadi penonton, tetapi juga aktor utama dalam membawa perubahan positif di lingkungan kerja dan masyarakat.
Direktur Keuangan KAI Properti, Reska Putri Prasliita, hadir sebagai pembicara utama dalam acara tersebut. Ia dengan penuh antusiasme menyampaikan betapa pentingnya keterlibatan generasi muda dalam perjalanan masa depan perusahaan. “Kami ingin generasi muda tidak hanya hadir, tetapi juga berdaya, berkarya, dan memberikan makna dalam setiap langkahnya,” ujar Reska, memberikan suntikan semangat kepada para peserta yang hadir. Pesan ini menekankan bahwa setiap individu muda memiliki potensi besar untuk menciptakan dampak nyata dalam organisasi.
Lebih jauh, Reska mengingatkan tentang tantangan besar di era disrupsi, di mana perubahan terjadi dengan sangat cepat, dipicu oleh kemajuan teknologi dan transformasi digital. Ia menekankan bahwa kemampuan beradaptasi harus dimulai dari perubahan pola pikir. “Disrupsi bukan hanya tentang teknologi, tapi juga tentang bagaimana kita berpikir dan bertindak. Kalau cara pikir kita tidak berubah, maka kita akan tertinggal meski teknologi terus berkembang,” lanjutnya, menegaskan pentingnya kesiapan mental dalam menghadapi dinamika zaman.
KAI Properti mengambil semangat Kartini masa kini untuk terus membangun lingkungan kerja yang inklusif, terbuka, dan memberdayakan seluruh karyawan tanpa memandang gender. Talenta-talenta muda, khususnya perempuan, diberikan ruang untuk tumbuh menjadi agen perubahan yang membawa inovasi dan nilai tambah bagi perusahaan. Semangat ini menjadi pengingat bahwa kemajuan bangsa tidak hanya dibangun melalui kebijakan besar, tetapi juga lewat kontribusi nyata dari perempuan-perempuan hebat yang bekerja dengan dedikasi tinggi di balik layar.
Dalam kesehariannya, perempuan di KAI Properti tidak hanya ditempatkan di bidang administrasi. Mereka aktif terlibat dalam berbagai proses strategis, mulai dari perencanaan properti, pengelolaan proyek, hingga pengembangan infrastruktur kereta api. Peran aktif ini membuktikan bahwa perempuan memiliki kapasitas yang luar biasa untuk menjadi bagian penting dalam sektor properti dan perkeretaapian. Tak hanya itu, kehadiran mereka diharapkan mampu mendorong lahirnya pemimpin-pemimpin baru yang membawa inspirasi dan perubahan positif di lingkungan kerja.
“KAI Properti memberikan ruang yang luas bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal kepada perusahaan,” tutup Reska, menegaskan komitmen perusahaan untuk terus mengedepankan pemberdayaan perempuan dalam setiap langkah pengembangan bisnisnya. (Redaksi)
