Jakarta, 12 Agustus 2025 – PT KAI Services sebagai Central Of Services PT KAI (Persero) mewujudkan komitmen inklusi kerja dengan memberikan kesempatan kepada penyandang disabilitas untuk menjadi insan berdaya melalui program pemberdayaan yang komprehensif. Program ini memberikan peluang bagi kaum difabel untuk bekerja di berbagai bidang, mulai dari barista di Loko Café hingga petugas kebersihan dan keindahan stasiun di seluruh wilayah operasional KAI.
Wujud nyata inklusi kerja terlihat dari antusiasme Destin dan Rendi, dua penyandang disabilitas yang mengikuti pembekalan pengenalan lingkungan kerja barista di Loko Café Stasiun KCIC Halim, Jakarta. Mereka dengan penuh semangat mengikuti setiap proses pembekalan, mulai dari penjelasan setiap ruang yang ada di Loko Café hingga mencoba meracik kopi yang disajikan untuk pengunjung, menunjukkan dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas profesional mereka.
Program inklusi ini juga memberikan dampak positif bagi Muhammad Nazarudin, seorang penyandang disabilitas fisik yang bekerja sebagai petugas kebersihan dan keindahan stasiun di wilayah Stasiun Divre IV Tanjung Karang. “Sebagai insan berkebutuhan khusus, saya bangga dan bersyukur bisa bekerja di KAI Services menjadi petugas K2. Saya berharap teman-teman kaum disabilitas lain juga semangat untuk bekerja agar kita tetap bisa berdaya dengan pekerjaan yang kita kerjakan,” ujarnya dengan penuh semangat.
Direktur Utama KAI Services Ririn Widi Astutik menegaskan bahwa setiap individu, termasuk penyandang disabilitas, memiliki potensi besar untuk berkembang. “KAI Services meyakini bahwa kolaborasi lintas sektor dalam pemberdayaan penyandang disabilitas adalah langkah penting menuju masyarakat yang lebih inklusif, berkeadilan, dan berdaya saing,” ujarnya, menekankan komitmen berkelanjutan perusahaan dalam mendukung pemberdayaan difabel sebagai tanggung jawab sosial.
(Redaksi)