Jakarta, 15 Oktober 2025 — KAI Services kini dikenal sebagai salah satu perusahaan BUMN yang sukses menerapkan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan berdaya saing tinggi. Hingga September 2025, perusahaan telah menyerap 26.702 tenaga kerja, meningkat dari 24.457 tenaga kerja pada periode yang sama tahun sebelumnya. Capaian ini menunjukkan keberhasilan KAI Services dalam menyeimbangkan kinerja bisnis dengan peningkatan kapasitas SDM.
Direktur Utama KAI Services, Ririn Widi Astutik, menuturkan bahwa pengelolaan SDM yang baik merupakan kunci keberlanjutan perusahaan. “Kami tidak hanya berfokus pada peningkatan kualitas layanan, tetapi juga ingin memberikan dampak sosial positif melalui penciptaan lapangan kerja yang berkelanjutan. KAI Services hadir untuk menjadi bagian dari solusi tenaga kerja nasional,” ujarnya.
Sebagai anak usaha PT KAI, KAI Services memiliki peran penting dalam menjaga mutu layanan pendukung transportasi publik, mulai dari kebersihan, keamanan, hingga layanan logistik. SDM yang berkualitas menjadi faktor utama dalam memastikan seluruh aspek operasional berjalan optimal.
Manager Corporate Communication KAI Services, Nyoman Suardhita, menegaskan bahwa pengelolaan tenaga kerja di KAI Services berlandaskan pada prinsip profesionalisme dan integritas. “Kami berupaya agar pengelolaan SDM dilakukan secara profesional dan adaptif terhadap kebutuhan layanan, sehingga kehadiran KAI Services benar-benar memberikan nilai tambah bagi masyarakat,” katanya.
Dengan menerapkan sistem pelatihan berkelanjutan dan pembinaan internal, KAI Services berhasil membangun ekosistem kerja yang produktif, inovatif, dan inklusif bagi ribuan karyawan di seluruh Indonesia.
Kinerja tersebut menjadikan KAI Services sebagai teladan bagi BUMN lain dalam menciptakan tenaga kerja profesional yang berkontribusi nyata terhadap kemajuan bangsa. (Redaksi)