Jakarta, 29 September 2025 – Tahapan rekrutmen PT KAI Properti diperpanjang hingga 3 Oktober 2025 untuk menarik lebih banyak calon pegawai berkualitas. Perpanjangan ini bertujuan memberikan kesempatan lebih luas bagi putra-putri terbaik bangsa yang ingin berpartisipasi dan berkontribusi dalam pengembangan properti serta infrastruktur perkeretaapian nasional. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi perusahaan yang menyediakan informasi lengkap.

Sebanyak sebelas formasi jabatan dibuka untuk menjaring tenaga profesional di berbagai bidang. Posisi yang tersedia meliputi Staf Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan, Staf Bidang Konstruksi Gedung, Staf Bidang Properti, Staf Bidang Supply Chain Management, Staf Bidang Keuangan, Staf Bidang Human Capital, Staf Bidang Pengembangan Bisnis, Staf Bidang Safety, Health & Environment, Staf Bidang Humas & Protokoler, Staf Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan, serta Staf Bidang Marketing. Rekrutmen ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pembangunan strategis dan pengelolaan aset properti KAI Grup.

Ramdhani Subagja, Plt Sekretaris Perusahaan KAI Properti, menjelaskan alasan perpanjangan tahapan rekrutmen. “Perpanjangan waktu ini merupakan langkah agar lebih banyak talenta unggul dapat mengikuti proses seleksi dan berkontribusi bersama KAI Properti,” ujarnya. Perpanjangan ini memberikan kesempatan tambahan bagi calon pegawai potensial untuk mempersiapkan diri dengan lebih matang sebelum mengikuti tahapan seleksi yang komprehensif.

KAI Properti berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas. Dengan perpanjangan tahapan rekrutmen, perusahaan berharap dapat mengidentifikasi dan merekrut lebih banyak calon pegawai potensial yang siap mendukung visi dan misi dalam membangun infrastruktur serta properti perkeretaapian berkelanjutan. Informasi detail mengenai persyaratan, tata cara pendaftaran, dan ketentuan lainnya dapat diakses melalui portal resmi perusahaan.

(Redaksi)

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *