Jakarta, 22 Oktober 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) mendorong disiplin dan ketulusan pegawai melalui kegiatan perdana Ngalcer (Ngobrol tentang Culture) di Balai Yasa Yogyakarta. Acara ini diikuti 200 pegawai dari Daop 6 dan Balai Yasa untuk memperkuat budaya kerja dan inovasi layanan KA.
Forum Ngalcer menyajikan talkshow interaktif yang membahas etika komunikasi, nilai kerja, dan penerapan budaya perusahaan untuk meningkatkan kualitas pelayanan.
Direktur SDM dan Kelembagaan KAI Atih Nurhayati menegaskan, “Budaya kerja yang kuat membentuk karakter, disiplin, dan ketulusan dalam melayani. Dari budaya yang sehat lahir kinerja yang berkelanjutan dan pelayanan yang semakin berkualitas.”
Atih menambahkan, kegiatan ini sejalan dengan HUT ke-80 KAI yang mengusung tema ‘Semakin Melayani’, sebagai fondasi penguatan disiplin, ketulusan, dan budaya kerja pegawai.
Peserta Ngalcer diberi kesempatan terbuka untuk menyampaikan ide kreatif, memperkuat kolaborasi, dan membangun komunikasi positif di kantor maupun digital.
Vice President Public Relations KAI Anne Purba menyoroti Yogyakarta sebagai simpul utama layanan KA, dengan pertumbuhan signifikan di KA Jarak Jauh, Commuter Line, Prameks, dan KA Bandara.
Balai Yasa Yogyakarta menegaskan perannya sebagai pusat pemeliharaan sarana melalui inovasi digitalisasi terbaru yang meningkatkan efisiensi dan presisi pemeliharaan lokomotif dan KRL.
Forum ini membuktikan bahwa budaya perusahaan yang hidup menjadi energi untuk kolaborasi, inovasi, dan peningkatan kualitas layanan.
“Budaya perusahaan menjadi penuntun bagi setiap Insan KAI dalam bekerja dan berinteraksi. Ketika nilai-nilai kerja dijalankan secara konsisten, hasilnya akan tercermin dalam kinerja dan kualitas layanan yang semakin baik,” tutup Anne Purba. (Redaksi)