Jakarta, 22 Oktober 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) menekankan peningkatan kinerja pegawai melalui penguatan budaya perusahaan dalam kegiatan perdana Ngalcer (Ngobrol tentang Culture) di Balai Yasa Yogyakarta. Acara ini diikuti 200 pegawai dari Daop 6 dan Balai Yasa.
Forum Ngalcer menghadirkan sesi talkshow interaktif yang membahas nilai kerja, etika komunikasi, dan praktik budaya perusahaan untuk mendukung layanan KA lebih berkualitas.
Direktur SDM dan Kelembagaan KAI Atih Nurhayati menegaskan, “Budaya kerja yang kuat membentuk karakter, disiplin, dan ketulusan dalam melayani. Dari budaya yang sehat lahir kinerja yang berkelanjutan dan pelayanan yang semakin berkualitas.”
Atih menambahkan bahwa kegiatan ini sejalan dengan HUT ke-80 KAI yang mengusung tema ‘Semakin Melayani’, sebagai fondasi penguatan budaya kerja dan loyalitas pegawai.
Peserta Ngalcer diberi ruang terbuka untuk menyampaikan ide kreatif, memperkuat kolaborasi, dan membangun komunikasi positif di kantor maupun digital.
Vice President Public Relations KAI Anne Purba menekankan pertumbuhan pelanggan signifikan di Yogyakarta, mencakup KA Jarak Jauh, Commuter Line, Prameks, dan KA Bandara.
Balai Yasa Yogyakarta menegaskan peran strategisnya dalam menjaga keandalan sarana melalui inovasi digitalisasi pemeliharaan lokomotif dan KRL.
Forum ini membuktikan bahwa budaya perusahaan menjadi energi utama untuk inovasi, kolaborasi tim, dan peningkatan kualitas layanan pelanggan.
“Budaya perusahaan menjadi penuntun bagi setiap Insan KAI dalam bekerja dan berinteraksi. Ketika nilai-nilai kerja dijalankan secara konsisten, hasilnya akan tercermin dalam kinerja dan kualitas layanan yang semakin baik,” tutup Anne Purba. (Redaksi)