Madiun, 13 November 2025 – (Redaksi) PT KAI Daop 7 Madiun resmi membuka lembaran baru melalui pergantian kepemimpinan dari Suharjono kepada Ali Afandi. Proses serah terima jabatan yang berlangsung di kantor Daop 7 ini menandai pembabakan baru dalam arah kebijakan dan strategi yang akan ditempuh Daop 7 ke depan. Para pegawai dan jajaran manajemen turut hadir untuk menyaksikan momen transisi ini.
Menurut Manajer Humas Daop 7, Rokhmad Makin Zainul, organisasi perlu terus menyesuaikan diri dengan perubahan kondisi eksternal maupun internal. Ia menyampaikan bahwa sosok pemimpin baru akan membawa semangat dan perspektif berbeda yang diperlukan untuk mempercepat transformasi. “Daop 7 kini bersiap mengambil haluan baru yang lebih progresif, dan Ali Afandi adalah figur yang siap mengarahkan perubahan tersebut,” jelasnya.
Suharjono dalam pesan perpisahannya menekankan pentingnya menjaga kesinambungan program serta menjaga nilai-nilai profesionalisme sebagai pondasi kerja organisasi. Ia menyampaikan terima kasih kepada seluruh pegawai yang telah bekerja keras bersama selama masa jabatannya. Suharjono menilai bahwa Daop 7 memiliki potensi besar untuk terus berkembang di bawah kepemimpinan yang baru.
Ali Afandi menegaskan bahwa arah kepemimpinannya akan fokus pada penguatan tata kelola, optimalisasi layanan, dan percepatan respon terhadap dinamika kebutuhan pelanggan. Ia menyebut bahwa perubahan bukan hanya soal kebijakan baru, tetapi juga tentang kemampuan organisasi memahami kebutuhan masyarakat dan menjawabnya secara tepat. “Kami tidak hanya mengambil alih kepemimpinan, tetapi juga mengambil tanggung jawab untuk memastikan layanan terus bergerak maju,” ujarnya.
Selain itu, Ali menyoroti pentingnya komunikasi internal yang kuat agar setiap kebijakan dapat diterjemahkan secara efektif di lapangan. Ia ingin memastikan bahwa seluruh insan Daop 7 Madiun dapat bergerak dalam satu arah yang terpadu, terutama dalam menghadapi tantangan operasional yang semakin kompleks. Ali berharap Daop 7 dapat menjadi contoh penerapan budaya kerja kolaboratif dan responsif.
Prosesi pergantian jabatan ditutup dengan penandatanganan memorandum, disusul sesi foto bersama seluruh jajaran manajemen. Bagian haluan baru yang mulai ditempuh Daop 7 ini menandai langkah optimistis menuju peningkatan kualitas layanan dan penguatan kinerja operasional. (Redaksi)