Jakarta, 14 Oktober 2025 – Perwujudan tata kelola unggul PT Reska Multi Usaha atau KAI Services terbukti melalui keberhasilan meraih Satya JKN Award 2025 dari BPJS Kesehatan. Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia telah berhasil mewujudkan tata kelola unggul dalam praktik operasional sehari-hari. Keberhasilan ini tidak datang secara kebetulan, melainkan hasil dari upaya terstruktur dan sistematis dalam mengimplementasikan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, khususnya dalam aspek kesejahteraan karyawan.
Dalam acara penganugerahan yang diselenggarakan pada Selasa, 14 Oktober, KAI Services berhasil meraih penghargaan dalam kategori Badan Usaha Swasta dengan tenaga kerja lebih dari 10.000 orang. Penyerahan penghargaan dilakukan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Republik Indonesia, Muhaimin Iskandar. Keberhasilan ini membuktikan bahwa perwujudan tata kelola unggul KAI Services bukan sekadar retorika, melainkan realitas yang terimplementasi dan memberikan dampak positif bagi kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
Manager Corporate Communication KAI Services, Nyoman Suardhita, menyampaikan bahwa keberhasilan ini mencerminkan perwujudan nyata tata kelola unggul. “Penghargaan ini kami maknai sebagai bentuk kepercayaan publik terhadap komitmen KAI Services dalam memastikan perlindungan kesehatan seluruh pegawai dan keluarganya. Kami percaya, karyawan yang sehat dan sejahtera adalah fondasi utama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan,” ujar Nyoman. Pernyataan ini menegaskan bahwa keberhasilan mewujudkan tata kelola unggul terlihat dari konsistensi perusahaan dalam menjalankan prinsip Good Corporate Governance dan membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang hospitality, catering, dan facility management, KAI Services terus berupaya mewujudkan tata kelola unggul melalui standar baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan menjadi bagian integral dari perwujudan tata kelola unggul dan strategi pertumbuhan perusahaan untuk mewujudkan operasional unggul dan layanan yang berkelas. Satya JKN Award 2025 yang menjadi bukti keberhasilan perwujudan ini menjadi dorongan bagi KAI Services untuk terus memperkuat budaya kepatuhan, meningkatkan tata kelola, dan berkontribusi aktif dalam mendukung keberlanjutan Program JKN. KAI Services berkomitmen untuk terus menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan melalui inovasi layanan, integritas dalam operasional, dan perhatian yang tulus terhadap kesejahteraan karyawan sebagai wujud nyata dari tata kelola unggul yang terus disempurnakan.
(Redaksi)