Jakarta, 15 Oktober 2025 — Dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif, KAI Services menempatkan sumber daya manusia sebagai kekuatan utama perusahaan. Hingga September 2025, perusahaan berhasil menyerap 26.702 tenaga kerja, meningkat dari 24.457 tenaga kerja pada periode yang sama tahun sebelumnya. Capaian ini menegaskan komitmen KAI Services dalam membangun tenaga kerja yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.
Direktur Utama KAI Services, Ririn Widi Astutik, menjelaskan bahwa tenaga kerja profesional menjadi fondasi penting bagi keberhasilan layanan. “Kami tidak hanya berfokus pada peningkatan kualitas layanan, tetapi juga ingin memberikan dampak sosial positif melalui penciptaan lapangan kerja yang berkelanjutan. KAI Services hadir untuk menjadi bagian dari solusi tenaga kerja nasional,” ujarnya.
Sebagai bagian dari grup PT KAI, KAI Services terus memperkuat kapasitas SDM melalui berbagai pelatihan dan pengembangan kompetensi. Langkah ini dilakukan agar para pekerja mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan layanan yang semakin kompleks.
Manager Corporate Communication KAI Services, Nyoman Suardhita, menuturkan bahwa tenaga kerja yang kompeten akan memberikan dampak langsung terhadap kualitas layanan perusahaan. “Kami berupaya agar pengelolaan SDM dilakukan secara profesional dan adaptif terhadap kebutuhan layanan, sehingga kehadiran KAI Services benar-benar memberikan nilai tambah bagi masyarakat,” ungkapnya.
Dengan tenaga kerja yang unggul dan terlatih, KAI Services semakin siap menjawab tantangan industri dan menjadi mitra strategis dalam ekosistem transportasi nasional.
Peningkatan jumlah tenaga kerja berkualitas tidak hanya memperkuat posisi perusahaan di sektor BUMN, tetapi juga menjadikan KAI Services sebagai contoh transformasi SDM yang berhasil di Indonesia. (Redaksi)