Jakarta, 15 Oktober 2025 — KAI Services menegaskan perannya dalam pengembangan sumber daya manusia nasional melalui penciptaan lapangan kerja yang luas dan berkelanjutan. Hingga September 2025, perusahaan ini telah menyerap 26.702 tenaga kerja, meningkat dari 24.457 tenaga kerja pada periode yang sama tahun sebelumnya. Peningkatan tersebut menjadi bukti nyata bahwa KAI Services terus hadir untuk mendorong kemajuan SDM Indonesia.
Direktur Utama KAI Services, Ririn Widi Astutik, menyampaikan bahwa peningkatan jumlah tenaga kerja merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk tumbuh bersama masyarakat. “Kami tidak hanya berfokus pada peningkatan kualitas layanan, tetapi juga ingin memberikan dampak sosial positif melalui penciptaan lapangan kerja yang berkelanjutan. KAI Services hadir untuk menjadi bagian dari solusi tenaga kerja nasional,” ujarnya.
Melalui penyerapan tenaga kerja yang luas, KAI Services tidak hanya berkontribusi terhadap sektor transportasi, tetapi juga memperkuat kapasitas SDM lokal di berbagai wilayah kerja. Hal ini membantu meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di era industri yang semakin kompetitif.
Manager Corporate Communication KAI Services, Nyoman Suardhita, menuturkan bahwa keberhasilan perusahaan tidak lepas dari strategi pengelolaan SDM yang adaptif. “Kami berupaya agar pengelolaan SDM dilakukan secara profesional dan adaptif terhadap kebutuhan layanan, sehingga kehadiran KAI Services benar-benar memberikan nilai tambah bagi masyarakat,” ungkapnya.
Selain memperluas lapangan kerja, KAI Services juga aktif dalam memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi para pekerjanya. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya menciptakan peluang kerja, tetapi juga menyiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi tantangan masa depan.
Kehadiran KAI Services menjadi salah satu contoh konkret bagaimana BUMN berperan penting dalam mencetak SDM unggul yang turut menggerakkan pembangunan nasional. (Redaksi)