Karyawan Bahagia, Kinerja Meningkat: Komitmen IPC TPK dalam Lingkungan Kerja Sehat
Jakarta, 6 Mei 2025 – Lingkungan kerja yang sehat tak hanya tercermin dari fasilitas fisik, tapi juga dari kepedulian terhadap kebutuhan dasar para pekerja. IPC Terminal Petikemas (IPC TPK) menjawab tantangan tersebut dengan meluncurkan program pemberian makanan gratis sebagai bagian dari komitmennya membentuk suasana kerja yang mendukung kebahagiaan dan produktivitas karyawan.
Pada Jumat (2/5), IPC TPK membagikan 410 paket makanan kepada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), sopir truk, dan pekerja terminal lainnya. Langkah ini merupakan bagian dari Program Pelindo Peduli yang akan dijalankan secara rutin dua kali dalam sebulan. Tidak hanya untuk meningkatkan kenyamanan, program ini juga menjadi bentuk nyata penghargaan terhadap kontribusi pekerja di garis depan operasional pelabuhan.
“Pada kesempatan pertama ini, kami bagikan 410 paket makanan kepada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk dan pekerja di terminal petikemas. Mereka adalah garda terdepan dalam menjaga produktivitas di pelabuhan. Memberikan mereka asupan makanan yang layak di tengah kesibukan merupakan bentuk perhatian kami agar mereka tetap sehat dan produktif,” ujar Pramestie Wulandary, Corporate Secretary IPC TPK.
Dengan tersedianya makanan bergizi di tempat kerja, para karyawan tidak perlu lagi menghabiskan waktu keluar area terminal untuk mencari makan. Ini secara langsung berdampak pada efisiensi kerja dan mempercepat proses bongkar muat barang.
Studi dari Harvard Business Review turut memperkuat pentingnya langkah ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian makanan sehat di tempat kerja bisa meningkatkan produktivitas hingga 25%. Dengan demikian, IPC TPK telah mengambil langkah yang cerdas dan berkelanjutan dalam mendorong kinerja pegawai sekaligus menciptakan suasana kerja yang positif.
IPC TPK juga meyakini bahwa kebahagiaan karyawan merupakan kunci dari performa tim yang solid. Ketika pekerja merasa dihargai dan diperhatikan, mereka akan lebih bersemangat dalam menjalankan tugas, dan ini berdampak langsung pada kualitas layanan perusahaan secara keseluruhan.
“Harapan dengan adanya program ini, IPC TPK dapat menciptakan lingkungan kerja yang humanis, aman dan mendukung produktivitas tinggi sehingga menjadi inspirasi bagi pelaku industri lainnya untuk terus menumbuhkan budaya peduli di lingkungan kerja yang berkelanjutan,” tutup Pramestie. (Redaksi)
