Jejak Kartini: 22% Pegawai Perempuan di KAI Properti
Jakarta, 25 April 2025 – Memperingati Hari Kartini, KAI Properti menegaskan jejak kontribusi perempuan dalam dunia infrastruktur melalui fakta membanggakan: 22% dari total pegawai mereka adalah perempuan. Angka ini mencerminkan langkah nyata KAI Properti dalam mendukung kesetaraan gender dan memperkuat posisi perempuan di industri properti dan perkeretaapian.
Untuk menandai peringatan Hari Kartini, KAI Properti mengadakan acara inspiratif bertajuk BoD Talk dengan tema “KAI Properti untuk Generasi Masa Kini: Berdaya, Berkarya, Bermakna”. Acara ini dirancang sebagai forum bagi generasi muda untuk bertukar pikiran dengan jajaran pimpinan perusahaan, mendorong kolaborasi lintas generasi demi masa depan yang lebih progresif.
Dalam kesempatan tersebut, Direktur Keuangan KAI Properti, Reska Putri Prasliita, berbagi pesan penting tentang peran aktif generasi muda. “Kami ingin generasi muda tidak hanya hadir, tetapi juga berdaya, berkarya, dan memberikan makna dalam setiap langkahnya,” ujar Reska, menggugah semangat para peserta untuk turut membangun masa depan perusahaan.
Lebih lanjut, Reska menekankan bahwa perubahan zaman, terutama di era disrupsi ini, menuntut pola pikir yang terbuka dan inovatif. Ia mengingatkan bahwa ketidakmampuan beradaptasi bisa membuat siapa pun tertinggal, meskipun teknologi terus bergerak maju. “Disrupsi bukan hanya tentang teknologi, tapi juga tentang bagaimana kita berpikir dan bertindak. Kalau cara pikir kita tidak berubah, maka kita akan tertinggal meski teknologi terus berkembang,” ujarnya.
Keterlibatan perempuan di KAI Properti tidak hanya sebagai pelengkap administrasi, tetapi sebagai kekuatan strategis dalam pengelolaan properti, perencanaan, dan pengembangan infrastruktur. KAI Properti memandang penting untuk terus mengembangkan potensi perempuan agar mampu menjadi pemimpin dan motor penggerak perubahan di perusahaan.
Dengan menciptakan ruang yang inklusif, KAI Properti memastikan bahwa setiap talenta perempuan dapat berkembang maksimal dan memberikan kontribusi nyata bagi perusahaan. “KAI Properti memberikan ruang yang luas bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal kepada perusahaan,” tutup Reska, membuktikan bahwa langkah kecil bisa menghasilkan perubahan besar dalam perjalanan kesetaraan gender di dunia kerja. (Redaksi)
