Jakarta, 19 Agustus 2025 – Revolusi dalam lanskap karier perkeretaapian Indonesia dimulai dengan program Rekrutmen Eksternal KAI yang diselenggarakan melalui UNPAD Career Fair 2025. Acara ini menandai era baru dalam strategi pemerolehan talenta yang mengutamakan inovasi, kompetensi, dan pembangunan berkelanjutan dalam industri transportasi kereta api.
Paradigma baru yang diperkenalkan KAI dalam program rekrutmen ini mencerminkan evolusi perusahaan dari operator kereta api tradisional menjadi penyedia solusi transportasi modern. Vice President Public Relations KAI Anne Purba menjelaskan bahwa pendekatan rekrutmen ini dirancang untuk mengidentifikasi talenta-talenta yang mampu mendorong perubahan dan memberikan keunggulan dalam setiap aspek operasional.
Desain arsitektural dari posisi-posisi yang ditawarkan menunjukkan pemahaman komprehensif KAI terhadap kompleksitas operasi kereta api modern. Setiap peran, dari kondektur yang berhadapan dengan pelanggan hingga spesialis pemeliharaan teknis, didesain dengan ekspektasi yang jelas dan jalur pengembangan terstruktur yang memungkinkan kemajuan karier yang bermakna.
Jaminan kualitas dalam proses rekrutmen menjadi prioritas utama, dengan implementasi praktik terbaik internasional dan kepatuhan terhadap standar anti korupsi. “Proses rekrutmen dilaksanakan secara transparan melalui tahapan seleksi yang obyektif dan adil. Seluruh tahapan tidak dipungut biaya apapun, sejalan dengan penerapan ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan yang telah dijalankan KAI,” tegas Anne Purba.
(Redaksi)